movaeres systemisch adviseren van familiebedrijven

Systemisch adviseren van familiebedrijven

Familiebedrijven hebben soms nieuw perspectief nodig. Op zo'n moment is er behoefte aan kritische meedenkers. Adviseurs en coaches die meekijken in de complexe dynamiek van het familiebedrijf. 
Met deze opleiding word jij een professional die niet alleen de praktische problemen van vandaag oplost, maar ruimte maakt voor de toekomstmogelijkheden die er altijd zijn. Je begeleidt ondernemers die verder willen of waar het anders moet.

Nieuwe perspectieven gaan open door essentiële vragen te stellen

Communicatie is van groot belang, maar niet simpel. Het gesprek vindt plaats op verschillende niveaus en heeft vaak meerdere lagen. Daardoor ontstaat snel miscommunicatie; men verstaat elkaar niet of mist het punt.

In deze opleiding leer je op verschillende niveaus te kijken en luisteren. Je leert doorvoelen waar pijnpunten écht over gaan, zodat je de juiste vragen kan stellen. Dan ontstaat weer beweging en uitwisseling.

Miscommunicatie

Ondernemers staan vaak voor complexe keuzes. In familiebedrijven lopen rationele overwegingen, loyaliteiten en vaste patronen door elkaar heen in meerdere systemen. Een ondernemer komt daar niet altijd zelf uit, vaak ontstaat miscommunicatie en onbegrip in de familie. Als adviseur is jouw uitdaging om te doorzien wat de signalen van miscommunicatie ons vertellen en waar de blokkades werkelijk zitten. Dan kan de flow wél ontstaan.

Voor wie

De belangrijkste vereiste voor deze opleiding? Een hart voor familiebedrijven. Deze post-HBO opleiding past bij adviseurs van familiebedrijven, die willen leren om de vragen te stellen die de kern raken. Mensen die het lef hebben om naar hun eigen basishouding te kijken. Wil jij sturing geven aan ontwikkeling en innovatie bij familiebedrijven? Dan is dit iets voor jou.

Doelen

  • Leer nóg professioneler naar de dynamiek van familiebedrijven kijken.

  • Verstevig je rol als sparringpartner.

  • Leer de moedige gesprekken te voeren over hoe verder en hoe anders.

  • Maak van elk vraagstuk een gezamenlijke onderneming.

  • Ontwikkel je vermogen om vooruit te zien.

Post HBO*

Deze opleiding is tot stand gekomen in samenwerking met de Aeres Hogeschool Wageningen en krijgt de accreditatie Post HBO. Deelnemers worden getoetst op hun systemische waarnemingen en begeleidingskunde.

Programma

De opleiding bestaat uit acht modules van twee dagen verdeeld over een jaar. Tussen de modules door is er intervisie tussen de deelnemers.

Blok 1. Jij als adviseur
Waarderende basishouding

Wat breng jij teweeg met jouw basishouding? Van waaruit werk je?

Blok 2. Dynamieken en patronen in het familiebedrijf
Wat maakt jou uniek? Wat maakt een familiebedrijf uniek?

Hoe waarden, loyaliteiten en patronen het ondernemen sturen.

Blok 3. Bedrijfskundige processen
Hoe organiseer jij het? Hoe organiseert het familiebedrijf het?

Gedragssymptomen vertellen ons veel over de vitaliteit en groeifase van het bedrijf.

Blok 4. Transities in markt en maatschappij
Meebewegen en tijdig aanpassen 

Verdienmodellen als brug tussen ambities en wat de veranderende wereld van ons vraagt.

Blok 5. Potentieel van bedrijf en mensen
Er is wat er is, ieders bijdrage respecteren 

Elkaars kwaliteiten en drive kennen. Weten hoe die de ruimte krijgen.

Blok 6. Samenwerken, in de relaties gebeurt het
De kunst van het elkaar versterken

In familiebedrijven kom je elkaar tegen met verschillende petten op. Dat geeft verwarring.

Blok 7. Koers houden in elke fase
Meegroeien in elke fase van de generatie, het familiebedrijf, de markt

Vooruit leren kijken naar wat er aan zit te komen. En je daarop voorbereiden.

Blok 8. Toetsing en afsluiting
Je schrijft je eigen manifest van hoe jij adviseert, wat jou uniek maakt

Je wordt getoetst op de theorie en je vaardigheden volgens de accreditatie-eisen.

Werkwijze

Een systemisch adviseur kiest de manier van werken die past bij de situatie van zijn klant. Dat doe je door eerst uit te zoomen in plaats van de details te analyseren. We leren je naar de vertrekpunten te kijken om het einddoel te kunnen zien. We kijken naar 'openstaande rekeningen' in de familierelaties, zodat er weer omzet gegeneerd kan worden. We leren je ook om jouw eigen patroon van handelen te ontdekken. Dan kun je ook het patroon van jouw klanten doorzien en samen andere wegen in slaan. Je leert begrijpen dat problemen een oplossing voor iets anders zijn.

In het contact
Bepalen we het kader  
Waarin we werken  
Waar we komen  
Waar we niet komen  
Hoe intens  
Zodat de ander
Kan kiezen  
Om aan te sluiten

Praktische informatie

Groep:                     12 tot 16 deelnemers
Locaties:                 Centraal in het land
Duur:                       8 x 2 dagen met overnachting
Studiebelasting:  220 uur
Data:                       Tweedaagse van 10.00 uur tot de
                                 volgende dag 16.00 uur.
                                 Intake  - juni 2023
                                 Blok 1  - 20 & 21 september 2023
                                 Blok 2  - 18 & 19 oktober 2023
                                 Blok 3  -  15 & 16 november 2023
                                 Blok 4   - 13 & 14 december 2023
                                 Blok 5  -  10 & 11 januari 2024
                                 Blok 6  -  7 & 8 februari 2024
                                 Blok 7  -  6 & 7 maart 2024
                                 Blok 8   - 3 & 4 april 2024
                                 Herkansing  17 april 2024
                                 Terugkomdag 24 april 2024
Kosten:                   € 5.950 excl. 21% BTW excl. accommodatie                       

Begeleiding

Vaste begeleiders zijn Marlies Bosker en Jantine van Beek. Ze weten de wijsheid van de groep te benutten. Zo kun je van elkaar te leren in co-creatie. De begeleiders leren je voorbij de comfortzone te werken en je comfortabel te voelen in het ongemak.

Marlies Bosker is zelf organisatieadviseur van familiebedrijven. Daarnaast is ze een ervaren trainster in ondernemerschap en adviseurschap. Ze staat bekend om haar creatieve, interactieve aanpak en systemische manier van waarnemen.

Jantine van Beek is docent-onderzoeker bij de Aeres Hogeschool Wageningen en is ervaren in het opleiden van professionals die sturing willen geven aan ontwikkeling en innovatie. Ze is o.a. docent van de Master 'Leren en Innoveren'. Daarnaast runt ze samen met haar man het familiebedrijf thuis.

Meer weten

Ben je nieuwsgierig naar deze opleiding? Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met
Marlies Bosker: marlies.bosker@movaeres.nl
Jantine van Beek: j.van.beek@aeres.nl

Wil je je direct aanmelden? Vul dan het aanmeldingsformulier in.

>> Terug naar de opleidingen

Aanmelden

Systemisch adviseren van familiebedrijven

Wil jij jezelf bekwamen in het begeleiden van familiebedrijven? Wil jij daadwerkelijke verandering kunnen mobiliseren? Ook bij complexe dilemma's en vastlopende patronen? Dan is deze opleiding iets voor jou.

Factuurgegevens (indien afwijkend van bovenstaande)

Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld en worden niet aan derden verstrekt. Wilt u meer weten over hoe wij veilig gegevens verwerken? Bekijk dan onze privacyverklaring.