Systemisch adviseren van familiebedrijven
Familiebedrijven hebben soms nieuw perspectief nodig. Op zo'n moment is er behoefte aan kritische meedenkers. Adviseurs en coaches die meekijken in de complexe dynamiek van het samen ondernemen.
Met deze post HBO opleiding word jij een professional die niet alleen de praktische problemen van vandaag oplost, maar ruimte maakt voor de toekomstmogelijkheden die er altijd zijn. Je begeleidt ondernemers die verder willen of waar het anders moet.
Nieuwe perspectieven gaan open door essentiële vragen te stellen
Communicatie is van groot belang, maar niet simpel. Door welke brillen wordt er gekeken? Welke vertrekpunten en verwachtingen zijn er van elkaar? Welke veranderingen zitten er aan te komen waar je nu al rekening mee mag houden? En misschien ligt er een (te) grote hobbel op het pad. Er ontstaat snel miscommunicatie; men verstaat elkaar niet of mist het punt.
Hoe ontrafel jij het gedoe aan de keukentafel? Waar ligt het nieuwe perspectief? Dat leer je in deze opleiding, zodat je de juiste vragen kunt stellen.
Voor wie
De belangrijkste vereiste ? Een hart voor familiebedrijven.
Wil jij leren om vragen te stellen die de kern raken? Wil jij sturing geven aan ontwikkeling en innovatie bij familiebedrijven? Heb je het lef om het moeilijke gesprek aan te gaan? Dan is dit iets voor jou.
Zullen we voor jou ook een koffertje klaar zetten?
Programma
Blok 1.
Jij als adviseur van familiebedrijven
Waarderende basishouding: Wat breng jij teweeg met jouw basishouding? Van waaruit werk je?
Blok 2.
Dynamieken en patronen in het familiebedrijf
Wat maakt jou uniek? Hoe waarden, loyaliteiten en patronen het ondernemen sturen.
Blok 3.
Transities in markt en maatschappij
Meebewegen en tijdig aanpassen. Verdienmodellen als brug tussen ambities en wat de veranderende wereld van ons vraagt.
Blok 4.
Bedrijfskundige processen
Hoe organiseer jij het? Gedragssymptomen vertellen ons veel over de vitaliteit en groeifase van het bedrijf.
Blok 5.
Potentieel van bedrijf en mensen
Er is wat er is. Ieders kwaliteiten en bijdrage kennen. Weten hoe die de ruimte krijgen.
Blok 6.
Samenwerken
De kunst van het elkaar versterken. Je komt elkaar tegen met verschillende petten op. Dat geeft verwarring.
Blok 7.
Koers houden
Vooruit leren kijken naar wat er aan zit te komen in elke levensfase van de generatie, familiebedrijf, markt. En je daarop voorbereiden.
Blok 8.
Toetsing en afsluiting
Je schrijft je eigen manifest van hoe jij adviseert, wat jou uniek maakt. Je wordt getoetst op theorie en toepassing.
Elk blok een ondernemer
We halen de praktijk naar binnen. In elk blok komt een ondernemer, al of niet met zijn familie om zijn vraagstuk aan ons voor te leggen. We gaan samen ontdekken en ontrafelen wat nodig is: een oplossing, een ontwikkelpad of erkenning voor iets. Moeilijker is het niet.
Post HBO*
Deze opleiding is tot stand gekomen in samenwerking met de Aeres Hogeschool Wageningen en krijgt de accreditatie Post HBO. Deelnemers worden getoetst op hun systemische waarnemingen en begeleidingskunde.
Wat levert jou dit op?
- Je leert nóg professioneler naar de dynamiek van familiebedrijven kijken.
- Je verstevigt je rol als sparringpartner.
- Je leer de moedige gesprekken te voeren over hoe verder en hoe anders.
- Je maakt van elk vraagstuk een gezamenlijke onderneming.
- Je ontwikkel je vermogen om vooruit te zien.
Werkwijze
Een systemisch adviseur kiest de manier van werken die past bij de situatie van zijn klant. Dat doe je door eerst uit te zoomen in plaats van de details te analyseren. We leren je naar de vertrekpunten te kijken om het einddoel te kunnen zien. We kijken naar 'openstaande rekeningen' in de familierelaties, zodat er weer omzet gegeneerd kan worden. We leren je ook om jouw eigen patroon van handelen te ontdekken. Dan kun je ook het patroon van jouw klanten doorzien en samen andere wegen in slaan. Je leert begrijpen dat problemen een oplossing voor iets anders zijn.
In het contact
Bepalen we het kader
Waarin we werken
Waar we komen
Waar we niet komen
Hoe intens
Zodat de ander
Kan kiezen
Om aan te sluiten
Praktische informatie
Groep: 12 tot 16 deelnemers
Locaties: Centraal in het land
Duur: 8 x 2 dagen met overnachting
Studiebelasting: 220 uur
Data: Tweedaagse van 10.00 uur tot de
volgende dag 16.00 uur.
Intake - najaar 2023
Blok 1 - 17 & 18 januari 2024
Blok 2 - 7 & 8 februari 2024
Blok 3 - 6 & 7 maart 2024
Blok 4 - 3 & 4 april 2024
Tussenevaluatie - 17 april 2024
Blok 5 - 22 & 23 mei 2024
Blok 6 - 19 & 20 juni 2024
Blok 7 - 11 & 12 september 2024
Blok 8 - 9 & 10 oktober 2024
Afsluiting 14 november 2024
*Voorlopige data, rond de zomervakanties wordt er soms geschoven. We willen er wel iedereen zo veel mogelijk bij hebben.
Kosten: € 6.500 excl. 21% BTW excl. accommodatie
Marlies Bosker en Jantine van Beek
De één is systemisch en bedrijfskundig geschoold, de ander onderwijskundig. De nieuwsgierigheid naar hoe je familiebedrijven vanuit het systemische perspectief nog krachteriger kunt maken, naar elkaars invalshoeken over leren en ontwikkelen. Dat is wat we delen.
Verdieping
Voor de deelnemers die deze opleiding hebben doorlopen kunnen zich aansluiten bij de Verdiepingsdagen. Die worden vier keer per jaar gehouden, zodat de systemische aanpak steeds weer aandacht krijgt.
Meer weten
Ben je nieuwsgierig naar deze opleiding? Wil je meer informatie?
Neem dan contact op met
Marlies Bosker: marlies.bosker@movaeres.nl
Jantine van Beek: j.van.beek@aeres.nl
Wil je je direct aanmelden? Vul dan het aanmeldingsformulier in.
Systemisch adviseren van familiebedrijven
Wil jij jezelf bekwamen in het begeleiden van familiebedrijven? Wil jij daadwerkelijke verandering kunnen mobiliseren? Ook bij complexe dilemma's en vastlopende patronen? Dan is deze opleiding iets voor jou.