movaeres systemisch adviseren van familiebedrijven

Systemisch adviseren van familiebedrijven

Post HBO opleiding*

*Deze opleiding is opgezet  vanuit de samenwerking tussen Aeres Hogeschool Wageningen en Movaeres en wordt op dit moment ter accreditatie voorgelegd bij CPION.

Familiebedrijven waar nieuw perspectief belangrijk is, hebben behoefte aan kritische meedenkers. Ze staan voor complexe keuzes. Door loyaliteiten en patronen komen ze daar niet altijd uit. Je doorziet waar ze in vastlopen en weet de omkering te maken naar nieuwe perspectieven. Je herkent de patronen van de generaties, in het bedrijven en in de sector. Zo voorzie je wat er op ze afkomt. Je wordt geschoold in sociale, bedrijfskundige en  transitie-vraagstukken. Vanuit een waarnemende basishouding kom je met rake vragen. Belangrijkste vereiste: een hart voor familiebedrijven.

Je leert andere perspectieven te openen door de essentiële vragen te stellen

Wanneer je adviseert aan familiebedrijven, dan stap je in een bijzondere dynamiek. Het systeem van familie, bedrijf en markt lopen dwars door elkaar heen. Een bron van veel verwarring en miscommunicatie. Ieder systeem kent zijn eigen taken, dynamiek en spelregels die soms haaks op elkaar staan. En voor je het weet stap je als adviseur in een positie van waaruit je het totale speelveld niet kunt overzien.

Voor wie

Voor adviseurs en coaches van familiebedrijven die sturing willen geven aan ontwikkeling en innovatie bij familiebedrijven. Voor accountants, bedrijfskundigen, ondernemersadviseurs, die zich bezig houden met de groei en ontwikkeling van familiebedrijven. Voor begeleiders die ondernemers willen helpen de juiste keuzes te maken.

Doelen

  • Word een professional in de dynamiek van familiebedrijven
  • Verstevig je rol als sparringpartner
  • Leer de moedige gesprekken te voeren over hoe verder, hoe het anders kan
  • Maak van elk vraagstuk een gezamenlijke onderneming
  • Ontdek interessante invalshoeken en het vermogen om vooruit te zien

Programma

Blok 1. Jezelf als adviseur
Waarderende basishouding

Wat breng jij te weeg met jouw basishouding? Van waaruit werk je?

Blok 2. Dynamieken en patronen in het familiebedrijf
Wat maakt jou uniek? Wat maakt een familiebedrijf uniek

Hoe waarden, loyaliteiten en patronen het ondernemen sturen

Blok 3. Bedrijfskundige processen
Hoe organiseren jij het? Hoe organiseert het familiebedrijf het?

De gedragssymptomen vertellen ons veel over de vitaliteit en groeifase van het bedrijf

Blok 4. Transities in markt en maatschappij
Meebewegen en tijdig aanpassen 

Verdienmodellen als brug tussen ambities en wat de veranderende wereld van ons vraagt

Blok 5. Potentieel van bedrijf en de mensen
Er is wat er is, ieders bijdrage respecteren 

Elkaars kwaliteiten en drive kennen en weten hoe die de ruimte krijgen

Blok 6. Samenwerken, in de relaties gebeurt het
De kunst van het elkaar versterken

In familiebedrijven kom je elkaar met verschillende petten op tegen. Dat geeft verwarring.

Blok 7. Koers houden in elke fase
Meegroeien in elke fase van de generatie, het familiebedrijf, de markt

Vooruit leren kijken in wat er aan zit te komen. En je daarop voorbereiden.

Blok 8. Toetsing en afsluiting
Je schrijft je eigen manifest van hoe jij adviseert, wat jou uniek maakt

Je wordt getoetst op theoretisch en vaardigheidskaders volgens de accreditatie-eisen

Werkwijze

Een systemisch adviseur kent drie verschillende manieren van begeleiden, die in de praktijk dwars door elkaar worden ingezet: adviseren, gidsen en coachen. Vooraf weet je niet precies wat je tegenkomt. Vanuit de waarderende basishouding leer je hoe om de klant hierin mee te krijgen en de kaders te verruimen. 
In deze leergang leer je uitzoomen in plaats van details analyseren. We leren je naar de vertrekpunten te kijken om het einddoel te kunnen zien. We kijken naar “openstaande rekeningen” in de familierelaties zodat er weer omzet gegeneerd kan worden. We leren jouw eigen patroon van handelen te ontdekken. Dan kun je ook het patroon  van jouw klanten doorzien en samen andere wegen in slaan. Je leert begrijpen dat problemen een oplossing voor iets anders zijn.

In het contact
Bepalen we het kader  
Waarin we werken  
Waar we komen  
Waar we niet komen  
Hoe intens  
Zodat de ander
Kan kiezen  
Of die wil aansluiten

*Post HBO opleiding

De opleiding is opgezet in samenwerking met Aeres Hogeschool Wageningen als Post HBO opleiding en wordt ter goedkeuring voorgedragen aan de accreditatiecommissie. Verwachting is dat dit najaar de goedkeuring binnenkomt.

Praktische informatie

Groep:                     12 tot 16 deelnemers
Locaties:                 Centraal in het land
Duur:                       8 x 2 dagen met overnachting
Studiebelasting:  220 uur
Data:                       woensdagen van 10:00 tot 17:00 en
                                 donderdagen van 9:00 tot 16:00
                                 Blok 1  - 12 & 13 januari 2022
                                 Blok 2  - 16 & 17 februari 2022
                                 Blok 3  - 16 & 17 maart 2022
                                 Blok 4  - 20 & 21 april 2022
                                 Blok 5  - 1 & 2 juni 2022
                                 Blok 6  -  6 & 7 juli 2022
                                 Blok 7   - 7 & 8 september 2022
                                 Blok 8  - 12 & 13 oktober 2022
                                 Herkansing      16 november 2022
                                 Terugkomdag 15 december 2022
Kosten:                   € 5.950 excl. 21% BTW
                                 excl. accommodatie 

Begeleiding

Vaste begeleiders zijn Marlies Bosker en Jantine van Beek. Ze weten de wijsheid van de groep te benutten zodat we van elkaar te leren in co-creatie. Ze leren je voorbij de comfortzone te werken en je comfortabel te voelen in het ongemak.

Marlies Bosker is zelf organisatieadviseur van familiebedrijven. Daarnaast is ze een ervaren trainster in ondernemerschap en adviseurschap. Ze staat bekend om haar creatieve, interactieve aanpak en systemische manier van waarnemen.

Jantine van Beek is docent-onderzoeker bij de Aeres Hogeschool Wageningen en is ervaren in het opleiden van professionals die sturing willen geven aan ontwikkeling en innovatie. Ze is o.a. docent van de Master Leren en Innoveren. Daarnaast runt ze samen met haar man het familiebedrijf thuis.

Meer weten

Vul onderstaand formulier in. Dan nemen we contact met je op.

>> Terug naar de opleidingen

Aanmelden

Systemisch adviseren

Hierbij meld ik me aan voor de Post HBO opleiding Systemisch adviseren van familiebedrijven.

Factuurgegevens (indien afwijkend van bovenstaande)

Uw gegevens worden vertrouwelijk behandeld en worden niet aan derden verstrekt. Wilt u meer weten over hoe wij veilig gegevens verwerken? Bekijk dan onze privacyverklaring.