Professionaliseren van je team

Samenwerken in een familiebedrijf is bijzonder.
Je deelt niet alleen werk, maar ook geschiedenis, loyaliteit en verantwoordelijkheid. Dat maakt de samenwerking krachtig — en soms ook ingewikkeld. Rollen lopen door elkaar, verwachtingen blijven onuitgesproken en oude patronen kunnen onbewust blijven meespelen. Zeker in tijden van groei, verandering of opvolging komt dat scherp naar voren. Durf jij je handen vrij te spelen?

Wij leren je niet om harder te trekken, maar om anders te kijken.
Om stil te staan bij wat er speelt — en van daaruit weer samen vooruit te gaan.

Durf jij je handen vrij te spelen en echt voor het ondernemerschap te gaan? Of blijf je liever op de vloer?

Teamontwikkeling in een familiebedrijf vraagt om een andere benadering. Het gaat niet alleen over vaardigheden, structuren en afspraken, maar ook over relaties, loyaliteit en plek innemen. Over helderheid: wie heeft welke rol, wie neemt welke verantwoordelijkheid en wat hoort waar?

Wanneer dat klopt, ontstaat rust. Gesprekken worden open, besluiten helderder en samenwerking lichter. Er komt ruimte voor eigenaarschap, vertrouwen en groei. Voor de teamleden en voor de familieleden.

Voor wie?

Deze dag is bedoeld voor:

eigenaren en directieleden van familiebedrijven
(toekomstige) opvolgers
leidinggevenden binnen het familiebedrijf
HR- begeleiers, adviseurs of coaches

Voor iedereen die merkt: we doen ons best, maar het kan helderder, lichter en effectiever.

Wat leer je?

Tijdens deze cursus krijg je:

inzicht in de dynamiek van teamontwikkeling binnen het familiebedrijf
zicht op verborgen patronen, loyaliteiten en verwachtingen
helderheid over rollen, verantwoordelijkheden en eigenaarschap
handvatten om lastige gesprekken open en constructief te voeren
een systemische blik om spanningen en vastlopers beter te begrijpen
Je leert niet alleen wat er gebeurt, maar vooral waarom — en wat je anders kunt doen.

Resultaat

Na deze dag:

begrijp je beter wat er speelt in jouw team
herken je patronen in hoe je elkaars gaten dicht loopt, en ook hoe dat slimmer kan
heb je meer rust en overzicht over de samenwerking en besluitvorming
weet je waar je kunt sturen - en waar je het aan anderen mag laten
werk jet met meer openheid en vertrouwen in het team
organiseer je eer werkplezier en professioneel eigenaarschap

Begeleiders

Heidy Mezenberg en Marlies Bosker

De één is in de praktijk geschoold, de ander systemisch en bedrijfskundig. De nieuwsgierigheid naar hoe je groeistuipen in het familiebedrijven voorbij groeit en nog krachtiger maakt, vanuit het systemische perspectief. Dat is wat we delen.

Werkwijze

Wij werken met een systemische blik op het familiebedrijf. Dat betekent dat we kijken naar wat er zichtbaar speelt in het team én naar wat er onder de oppervlakte meespeelt. We maken patronen bespreekbaar, zonder oordeel, en brengen terug wat nodig is om samen verder te kunnen.
Praktisch, zorgvuldig en altijd afgestemd op jullie context.

Praktische informatie

Datum: 10 juni 2026
Locatie: Hermonde in Bennekom
Tijden: van 10:00 tot 17:00 uur
PE punten: VABnet 6 PE punten
Kosten: € 450,- excl. BTW, inclusief accommodatiekosten

Meer weten

Ben je nieuwsgierig?
Mail ons info@movaeres.nl.

Aanmelden