De puzzel van bedrijfsoverdracht
Het bedrijf overdragen binnen de familie of aan derden. Er komt een moment dat je daar voor komt te staan?Wanneer er een opvolger binnen de familie opstaat, dan ga je daar als vanzelf mee aan de slag. En anders schuiven we vaak die onvermijdelijke vraag nog graag even voor ons uit. Maar ooit kom je ervoor te staan. Hoe draag je het familiebedrijf zo goed mogelijk over? Daar kun je je maar beter tijdig op voorbereiden.
Met wie ga jij verder? En hoe doe je het goed voor al de kinderen?
Bedrijfsoverdracht gaat over veel meer dan cijfers en structuren. Het is het levenswerk dat door meerdere generaties is opgebouwd. Het is waar jullie als familie samen trots op zijn en doorgegeven wil worden. Onbewust doet dat ergens een beroep op ondernemerskinderen.
Maar aan wie draag je over? Bij wie is het bedrijf in goede handen? Ga je overdragen binnen de familie? En wat betekent dat voor de andere kinderen? Of ga je verkopen aan derden? Of misschien wel stoppen? Dat zijn de drie routes waar je uit kunt kiezen.
Er komt veel op jullie af
In deze periode komt er veel samen. De beslissingen over het bedrijf lopen door terwijl de vragen over toekomst, de familie en je eigen rol zich steeds duidelijker aandienen. Hoe krijg je overzicht en ruimte om daar echt bij stil te staan.
Vanuit Movaeres werken we met de TOEKOMST-puzzel van bedrijfsoverdracht. Daarin komen de vele opvolgingsvraagstukken samen.
De acht TOEKOMST puzzels van de bedrijfsoverdracht
Toekomstplan
Wie gaan verder?
- Wat is voor ieder van de familieleden een goede toekomst?
- Wie is geschikt voor het bedrijf? Iemand uit de familie? Of elders zoeken?
- Wat is de motivatie om op te volgen? Is er werkelijk een match?
Organisatieplan
Samen ondernemen
- Hoe doe je dat: het samen ondernemen en het stuur overdragen?
- Voor wie is er plek? Of loop je elkaar voor de voeten?
- Je gaat aan de slag met het in- en uitwerkprogramma.
In familiebedrijven werken vaak verschillende generaties samen, en dat is niet altijd makkelijk. Je zet elkaars levenswerk voort. Iedereen voelt zich betrokken en iedereen doet zijn best, maar wel op een andere manier. Samen succesvol ondernemen begint dan ook met begrip voor elkaar. Het lastige is dat je in elke levensfase op een andere positie komt te staan. Je krijgt andere verwachtingen van elkaar.
Hoe dat werkt? Marlies schreef er een boek over. Daarin lees je van alles over wat jij in jouw levensfase te doen hebt. En ook over veel voorkomende opvolgingshindernissen.
Ben je geen lezer? Luister dan naar onze podcast.
Meer weten
Willen jullie je tijdig voorbereiden op de bedrijfsoverdracht?
Bij Movaeres begeleiden we je in elke fase: voor, tijdens en na. Als gesprekspartner, als spiegel en soms ook als gids. We weten als geen ander dat er geen standaardroute bestaat. Iedere familiebedrijf gaat ergens anders over, iedere bedrijfsoverdracht vraagt om maatwerk: aandacht voor de familiecontext, aandacht voor de toekomst van het bedrijf, aandacht voor een doordachte financiele structuur. Samen met financiele, juridische en fiscale mensen leggen we de puzzel.
Bel ons 0486 – 422 322 of mail ons info@movaeres.nl.