Innovatief denken

Innovatiebegeleiding

We zijn allemaal gewoontedieren. Dat is op zich prima, dat maakt het leven gemakkelijk. Waarom zou je vanaf morgen anders ontbijt gaan eten dan je tot nu toe gedaan hebt? Deze gewoontes noemen we patronen.  80% van wat we doen komt tot stand door te denken en handelen in patronen. 18% is ‘jatwerk': we kijken hoe de ander het doet en dat gebruiken we. Daar is uiteraard niets verkeerds aan. Als we het dan niet meer weten, moeten we iets nieuws verzinnen. Dan wordt de resterende 2% aangesproken: innovatief denken.

 

Voor wie

Je wilt ...

  • op duurzame wijze een probleem oplossen binnen je werk, jouw afdeling of jouw organisatie
  • met echte nieuwe producten komen
  • nieuwe marktkansen benutten
  • een toekomststrategie vormgeven en de wegwijzers daarvoor uitzetten
  • een vastgelopen project, team, organisatie vlottrekken
  • in samenspel met anderen meer mogelijk maken
  • jouw denkpatroon kantelen

Doelen

Er zijn geen doelen. U hebt immers al zo vaak geprobeerd deze doelen te bereiken. Als ze op te lossen waren, waren wij niet nodig. Het enige wat we doen is je laten kijken naar je eigen vastgeroeste gewoontes. Het kan soms duren voor je er echt uit bent. Patronen zijn vaak zeer hardnekkig.

 

Werkwijze

We werken met toegepaste creativiteit en zetten je in een andere werelden. We sturen je op ontdekking, laten je weer plakken, knippen, tekenen en schrijven, je gaat je weer verwonderen, onderzoeken en spelen. Alles wat hoort gooien we overboord. Loskomen van het bestaande door creativiteit is bijzonder effectief voor hardnekkige problemen en vragen die vernieuwende oplossingen nodig hebben.

 

Opzet

De aanpak is onbekend. Wij kijken wat nodig is om wat vastgeroest is weer in beweging te krijgen. Dat voorkomt dat wij zelf in vaste patronen gaan zitten. Wel werken we met enkele spelregels:

  • stel het oordeel uit
  • liegen mag, fantaseren moet
  • geld speelt geen rol
  • jatten mag, sterker nog is slim
  • naïviteit wordt op prijs gesteld
  • houd al je zintuigen open
  • wees een OEN: open, eerlijk en nieuwsgierig.

Over innovatie

  • Het menselijk brein is een krachtige patroonmaker, een snelle patroongebruiker maar een slechte patroondoorbreker
  • Wie zich niet kan verwonderen, zal nooit iets nieuws bedenken

Praktische gegevens

Groep

van 2 tot 222

Deelnemers

voor wie wil

Inlichtingen en aanmelding

Voor meer informatie neem contact met ons op.

Drupal