print
Trajecten
Nieuwsgierigheid, focus en durf
Dat is wat de deelnemers raakt in de ondernemerschaptrajecten van Movaeres. Gaan staan voor jouw mening, voor wat jij wilt en nodig vindt. Je koers bepalen en vasthouden. Nieuwsgierig zijn naar anderen en naar jezelf. Ruimte geven en op anderen durven vertrouwen. Je risico inschatten en er voor te durven gaan.
Leergang ondernemerschap
Eigen initiatief, creëren van kansen, vooruit willen, zelfbewustzijn, weten wat je wilt en waar je heen gaat, risico's durven nemen en verlies incasseren. Het eigen bedrijf, je baan en je privé-activiteiten vragen om je persoonlijk ondernemerschap. De Leergang ondernemerschap speelt in op die vraag en helpt je bij het formuleren van jouw eigen krachtige en persoonlijke antwoord.
Leerexpeditie
‘Leerexpeditie' is een topklas die zich hoog in de leerpiramide bevindt. Ondernemers of managers die al veel stappen in hun ontwikkeling hebben gezet, een goedlopend bedrijf of organisatie opbouwden en steeds weer een stap verder willen, dagen elkaar uit. ‘Leerexpeditie' geeft alle mogelijkheden nieuwe stappen te zetten of daarvoor plannen te ontwikkelen. Je wordt uitgedaagd door collega's en begeleid door professionals.
Best Practices
‘Best Practices' verdiept en verbreedt het eigen vakmanschap. De eigen beroepspraktijk staat centraal. Een jaar lang werken sectorcollega's uit het hele land intensief samen om het persoonlijke en gemeenschappelijke vakmanschap nieuwe impulsen te geven. Je gaat bij elkaar in de praktijk kijken. Wat kun je van de aanpak van anderen leren? Maar ook: wat kan de ander van jou leren? Gezamenlijk werk je aan thema's uit de eigen sector die voor alle deelnemers relevant zijn. Naast vakmanschap leer je ook sneller een visie ontwikkelen en inspelen op externe veranderingen. Het uitwisselen en toetsen van elkanders aanpak is een verrijking voor iedere deelnemer.
Innovatief denken
We zijn allemaal gewoontedieren. Dat is op zich prima, dat maakt het leven gemakkelijk. Waarom zou je vanaf morgen anders ontbijt gaan eten dan je tot nu toe gedaan hebt? Deze gewoontes noemen we patronen. 80% van wat we doen komt tot stand door te denken en handelen in patronen. 18% is ‘jatwerk': we kijken hoe de ander het doet en dat gebruiken we. Daar is uiteraard niets verkeerds aan. Als we het dan niet meer weten, moeten we iets nieuws verzinnen. Dan wordt de resterende 2% aangesproken: innovatief denken.
Sparren op niveau
Als ondernemer weet je over het algemeen goed wat je moet doen om succesvol te zijn en boog je op een behoorlijke dosis ervaring. Je gaat uitdagingen en risico's niet uit de weg. Toch blijven er altijd vragen over die het waard zijn om te toetsen aan de vragen en oplossingen van anderen. Je wilt wel eens op niveau sparren met collega-ondernemers, weten hoe zij tegen bepaalde vraagstukken aankijken en hoe zij met vraagstukken omgaan. ‘Sparren op niveau' daagt je uit kritisch naar je eigen ondernemerschap te kijken en te durven leren van collega's.
Ondernemerscoaching
Coaching geeft zicht op het eigen denken en doen en doorbreekt vaste patronen. Je wordt uitgedaagd tot beweging en er ontstaat bewustwording van je eigen belemmeringen in gedrag, denkpatronen en uitgangspunten. Je leert om daar verandering in te brengen als je dat zelf wilt. Het effect van je gedrag op anderen wordt zichtbaar en dat van anderen op jou. Je wordt een zelfbewustere ondernemer, je nieuwsgierigheid wordt aangewakkerd of je leert sneller en effectiever je doel bereiken.
