‘Mensen tot in de kern doorgronden, aanzetten tot persoonlijke ontwikkeling en stroomlijnen van de onderlinge samenwerking. Dat is waar we voor worden gevraagd.’
‘Mensen opleiden kost veel geld, mensen niet opleiden kost kapitalen’
‘Je ontmoet steeds weer je eigen onvolkomenheden, net zolang totdat je er mee om kunt gaan. Dat geeft groei van mensen en organisaties.’

Klanten

Hans Vereijken over groei in ondernemerschap

We zijn groot geworden in ons vakmanschap. Het is echter het belangrijkste je mensen mee te nemen en daar tijd aan te besteden.

>> Hans Vereijken, Vereijken Kwekerijen & Tasty Tom

Bert Pinxterhuis over leiding geven

Procesmanager durven zijn in een omgeving waar vooral inhoudelijk wordt gestuurd.

>> Bert Pinxterhuis, PPO - Wageningen University and Research

Dijan Bruins over het ontwikkelen van adviesorganisaties

Integer bouwen aan een open leercultuur ontwikkelt adviseurs die in de markt het verschil maken.

>> Dijan Bruins, Countus accountants en adviseurs

Gert Sikken over het bouwen van duurzame klantrelaties

Het gaat er niet om om elkaar te beconcurreren maar om elkaar te versterken en ieder zijn eigen deel te gunnen

>> Gert Sikken, SuikerUnie

Deelnemers Grensverleggend Ondernemen 2015-2016

De verhalen van de ondernemers over hoe ze met een groep gelijkgestemden werken aan hun ambities, doelen en persoonlijke hobbels.  Ieder met zijn eigen koers en zijn eigen antwoord op de vraagstukken van morgen.

>> Deelnemers Grensverleggend ondernemen